党的十九大首次将人力资源列为现代化经济体系的四大支柱之一，并强调要加快发展现代服务业，在人力资本服务等六大领域培育新增长点、形成新动能。人力资源服务业产业规模超万亿，已经成为国家重点发展产业领域。

人力资源管理专业在2022年金苹果专业评估中获得四星，进入全国30强，四川省排名第一。人力资源共享服务中心为适应四川省“4+6”和绵阳市“8+1”现代人力资源服务业社会需求而成立，是集教学、科研、社会服务于一体的综合性研究机构，以人力资源管理教研室老师为研究主体。现有在职专业教师12名，其中教授2名，100%拥有硕博士学历，高级人力资源管理师3名，何礼果教授担任全国人力资源和社会保障教育教学指导委员会委员、教师教学与研究能力提升指导委员会副主任，周蒨担任四川省公共管理与服务类职业技能等级证书联盟副理事长。成渝地区双城经济圈高校就业创业指导“双百”导师团1人，绵阳市人力资源服务业发展工作先进个人1人。

中心在人才培养、科学研究、技能鉴定、社会服务、师资锻炼等方面取得系列成绩。每年向社会输送高端技术技能型人才百余人，其中部分优秀学生已经担任大型企业人力资源管理总监、经理等重要职务。近三年来，获得四川省职业教育教学成果奖一等奖1项，学校教育教学成果奖一等奖1项。承担了科研项目20多项；企业横向科研课题和咨询项目30多项；完成专著、教材3部，撰写专业论文50多篇。教师获得教师教学能力大赛省级三等奖以上5项，学生获得全国人力资源管理技能大赛特等奖等30余项，获得四川省互联网+大学生创新创业大赛二等奖以上3项。

中心整合了四川省人力资源管理协会、绵阳市人力资源和社会保障局、中国科技城省级人力资源服务产业园、绵阳市人力资源管理协会等社会资源，每年开展企业人力资源管理师技能鉴定、人力资源服务业从业人员培训、人力资源专业技能培训30余场，服务企业20多家，受众达500余人。

经过近2年的努力，中心在人力资源管理和服务领域形成了鲜明的办学特色和明确的研究方向：除人力资源六大模块研究外，还深入开展了数字化人才研究、职业规划、战略人力资源管理、职业经理人成长研究、人力资源效能研究和职业教育教学研究等。形成了“立足绵阳，服务川渝”的战略定位，在区域内有较高的学术地位和良好的社会信誉。